Las jornadas, que incluyen stands temáticos, mesas de orientación individual y talleres prácticos, tendrán lugar en el Palacio de Euskalduna de Bilbao los días 12 y 13 de diciembre, coincidiendo con la feria de empleo y emprendimiento PRESTIK 2018.
El programa se divide en dos días de actividades dedicados a fomentar el sector del emprendimiento en Bizkaia.
Una apuesta por el humor de la mano de Felipe Loza quien adaptará su obra “Chichinabo Cabaret”, representada en Pabellón 6 y El Palacio Euskalduna, un retrato tiernamente irónico de los problemas de inserción laboral de la juventud actual.
El porcentaje de personas emprendedoras que han lanzado una start-up alcanza máximos desde 2008 y el número de aquellas que podría lanzar un negocio en los próximos 6 meses ha aumentado en España en el último año hasta el 6,8%. El emprendimiento está en alza también en Euskadi y acceder a vías de financiación se ha convertido en un requisito imprescindible para montar una empresa con la media nacional rondando los 93.000 euros por proyecto.
En Euskadi, son varias las vías de financiación pública a las que se puede acceder cuando se decide emprender o relanzar una empresa o negocio en crisis. He aquí algunas de ellas:
Cuando se dan los primeros pasos en el mundo del emprendimiento y las start-ups, las personas suelen necesitar que alguien las guíe en el desarrollo de su negocio, marca o proyecto. En toda nueva andadura profesional, la figura del mentor o tutora está adquiriendo cada vez más protagonismo a la hora de asesorar sobre la viabilidad de un proyecto, hacer networking o acceder a vías de financiación. También es clave para potenciar el talento de las personas emprendedoras.
El 86% de las empresas consulta las redes sociales de las personas candidatas preseleccionadas antes de tomar una decisión de contratación.
Del otro lado, 4 de cada 5 personas recurren a las redes sociales para buscar empleo.
Los portales web de empleo siguen siendo la herramienta más utilizada por los profesionales de recursos humanos a la hora de ampliar la plantilla. De hecho, es el canal al que recurren siempre o casi siempre el 67% de los seleccionadores, unido al 21% que los utiliza de forma habitual u ocasional. El 97% de los responsables de recursos humanos consultados afirman que, en el futuro inmediato, los portales web de empleo seguirán siendo el principal canal de intermediación laboral, seguido de los contactos personales (96%) y las redes sociales (95%).
La entrada a la feria de empleo Prestik 2018 es gratuita, PERO necesitas inscribirte para acceder a las jornadas técnicas por motivos de aforo y organización.
